Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Wussten Sie, dass es in Österreich ein steuerfreies Einkommen für Ihre Mitarbeiter gibt, bei dem Sie gut 30% an Lohnnebenkosten sparen?

Ihre Vorteile
  • Senkung der Lohnkosten (Lohnnebenkosten, SV-Abgaben)
  • Senkung der Einkommenssteuer
  • Staatliche Förderungen nutzen
  • Bilanzbild verbessern
  • Betrieb absichern
  • Schließung der Vorsorgelücke
    • Erhalt des Lebensstandards
    • Absicherung im Pflegefall
    • Absicherung im Krankheitsfall
    • Absicherung bei Operation
  • Mitarbeiter motivieren
  • Mitarbeiterbindung

Österreich Schlusslicht

In der betrieblichen Altersvorsorge liegt Österreich weit hinter dem EU-Schnitt. Lediglich ~20% aller Österreicher kommen in den Genuss einer betrieblichen Vorsorge. Der EU-Durchschnitt beträgt immerhin 58%.

Betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorge Europa

Um die erste Säule unseres Pensionssystems zu entlasten, hat der Staat mit der "prämienbegünstigten Zukunftsvorsorge" im Privatbereich bereits Akzente gesetzt.

Aber auch als Unternehmer steht Ihnen eine Reihe von steuergünstigen Möglichkeiten der Vorsorge zur Verfügung.

Eine kostensparende Möglichkeit stellt für Sie - alternativ zu einer Gehaltserhöhung - die Einrichtung einer betrieblichen Vorsorge für Ihre Mitarbeiter dar. Für die Zahlungen in die Betriebliche Vorsorge, die voll als BETRIEBSAUSGABEN gelten, fallen keine SV- und Lohnnebenkosten an (Zukunftsicherung, Direkte Leistungszusage)! Weitere Vorteile für Sie als Unternehmer ergeben sich durch zufriedene, motivierte Mitarbeiter, die gleichzeitig an das Unternehmen gebunden werden. Sie ersparen sich enorme Kosten durch einen möglichen KNOW-HOW Verlust und teure und langwierige Ausbildung neuer Mitarbeiter.